Del reloj checador a la vigilancia digital: nuevas formas de control laboral

Permitir (o imponer) la instalación de aplicaciones en teléfonos personales para “fines laborales o políticos” no es un tema menor. Puede constituir hostigamiento, abuso de poder y violaciones a la legislación laboral y de protección de datos en México.

Implica decir “nunca más” a cualquier forma de control que vulnere la dignidad laboral. Implica transformar el silencio en denuncia, y la denuncia en justicia.

invito a leer mi artículo en Proceso.

https://www.proceso.com.mx/opinion/2026/5/7/del-reloj-checador-la-vigilancia-digital-nuevas-formas-de-control-laboral-373555.html